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“十五五”時(shí)期是我國(guó)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵階段，也是國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化改革、提質(zhì)增效、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心窗口期。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，必須牢牢把握“功能定位”與“市場(chǎng)化改革”兩大核心方向，通過(guò)系統(tǒng)性、深層次的改革變革，實(shí)現(xiàn)核心功 ……

2026年是“十五五”開(kāi)局年，也是新一輪國(guó)企改革行動(dòng)的謀劃和啟動(dòng)年。 對(duì)于“十五五”時(shí)期國(guó)企改革的方向和重點(diǎn)，《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要》已經(jīng)明確：做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。制定實(shí)施國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整指引目 ……

一思路： 并購(gòu)作為關(guān)鍵手段，為快速獲取新技術(shù)、新市場(chǎng)、增量資源的核心路徑，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。主要核心是找具備協(xié)同效應(yīng)、發(fā)展空間較大、擁有領(lǐng)先技術(shù)、投資環(huán)境友好、管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀、盈利模式可持續(xù)、歷史沿革清楚、管理合規(guī)的標(biāo)的企業(yè)。 協(xié)同強(qiáng)：國(guó)央企能為標(biāo)的企業(yè)提供市場(chǎng)、資源，標(biāo)的 ……

自2015年《關(guān)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》發(fā)布以來(lái)，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展混合所有制改革是國(guó)有企業(yè)深化改革的重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)多種方式與民營(yíng)企業(yè)合作成為一種熱潮甚至是一種政治正確。總結(jié)而言，混改合作方式無(wú)非兩種： 一種方式是“走出去”，即通過(guò)受讓股權(quán)、增資的方式入股民營(yíng)企業(yè)或者與之合資新設(shè) ……

近期，上海接連有兩單國(guó)資國(guó)企REITs取得重要進(jìn)展。在這背后，有上海國(guó)資國(guó)企主動(dòng)求變的探索，也有上?！拔鍌€(gè)中心”聯(lián)動(dòng)發(fā)展的相互賦能。 一方面，對(duì)于REITs的積極參與，體現(xiàn)了上海國(guó)資國(guó)企強(qiáng)烈的創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力。商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)REITs新政推出后，上海市國(guó)資委支持地方國(guó)資國(guó)企積極籌備申報(bào)，目前已申 ……

勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革是全面深化國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，是激發(fā)國(guó)企內(nèi)生動(dòng)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵抓手。近日，黑龍江省國(guó)資委創(chuàng)新出臺(tái)《黑龍江省國(guó)資委出資企業(yè)深化細(xì)化三項(xiàng)制度改革工作指引》，以先行先試的擔(dān)當(dāng)、系統(tǒng)集成的思路、務(wù)實(shí)管用的舉措，為監(jiān)管企業(yè)深化細(xì)化三項(xiàng)制度改革立標(biāo)尺、明路徑、定規(guī)范， ……

國(guó)企這些年有不少變化，一邊發(fā)展一邊也出問(wèn)題。 大家有時(shí)候?qū)?guó)企有點(diǎn)誤解，好像什么壞事都和國(guó)企沾邊，但其實(shí)真沒(méi)那么夸張。 只是，這些年明顯能看到一些問(wèn)題沒(méi)解決好。 說(shuō)白了，國(guó)企有很多優(yōu)點(diǎn)，也有不少包袱。 我們?cè)诰W(wǎng)上、現(xiàn)實(shí)中都能見(jiàn)到這些問(wèn)題，比如人員太多，效率 ……

在新一輪國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)一步深化提升行動(dòng)全面推進(jìn)的當(dāng)下，國(guó)資委立足國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展核心目標(biāo)，先后提出“五個(gè)價(jià)值”考核導(dǎo)向，落地推行“一企一策、一企一功能”治理模式，構(gòu)建起從頂層設(shè)計(jì)到基層落地、從目標(biāo)引領(lǐng)到精準(zhǔn)施策的完整改革體系，為新時(shí)代國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展指明了方向、劃定了路徑。 “五個(gè)價(jià)值 ……

推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立智慧國(guó)企，是國(guó)有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。其本質(zhì)不是簡(jiǎn)單的“IT項(xiàng)目”或“機(jī)器換人”，而是以數(shù)據(jù)要素為核心，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理全流程進(jìn)行系統(tǒng)性重塑，讓數(shù)據(jù)成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)決策、優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)營(yíng)效率的“新引擎”。 結(jié)合前序?qū)Ω母锓较虻奶接?，?guó)有 ……

在全面深化國(guó)有企業(yè)改革、推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的時(shí)代進(jìn)程中，傳統(tǒng)同質(zhì)化、一刀切的國(guó)資監(jiān)管模式，已難以適配國(guó)有企業(yè)多元化的功能定位與差異化的發(fā)展需求，制約著國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升與核心功能的發(fā)揮。在此背景下，以“一企一功能、一企一策”為核心的精準(zhǔn)化治理模式，成為新時(shí)代國(guó)資國(guó)企改革深化提升 ……