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上海國(guó)資委監(jiān)管的45家一級(jí)企業(yè)及簡(jiǎn)介
上海市國(guó)資委監(jiān)管的所出資企業(yè)（集團(tuán)）共45家（北京42家），總資產(chǎn)32.5萬(wàn)億（北京18.1萬(wàn)億）。
1.2025年，上海市管企業(yè)集團(tuán)共45家，由上海市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接履行出資人職責(zé)；
2.首創(chuàng)“四類一層”分類監(jiān)管體系：基于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)主責(zé)主業(yè) ……
2026年04月28日
先弄懂什么是企業(yè)戰(zhàn)略資源管理，再來(lái)擬定發(fā)展規(guī)劃
“十五五”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵階段，對(duì)企業(yè)而言，科學(xué)編制發(fā)展規(guī)劃是搶占發(fā)展先機(jī)、抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的核心抓手。但當(dāng)下不少企業(yè)擬定的發(fā)展規(guī)劃似空中樓閣，目標(biāo)看似宏大卻難以落地，方向看似清晰卻缺乏支撐，核心問(wèn)題就在于規(guī)劃前未吃透企業(yè)戰(zhàn)略資源管理的本質(zhì)。唯有先明晰戰(zhàn)略資源管理的內(nèi)涵 ……
2026年04月28日
國(guó)企績(jī)效考核：不是設(shè)計(jì)錯(cuò)了，是沒(méi)人敢動(dòng)這三個(gè)利益
方法論
核心摘要：給十幾家國(guó)企做完績(jī)效考核體系后，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)反直覺(jué)的真相：績(jī)效考核＂走形式＂，從來(lái)不是方案設(shè)計(jì)的問(wèn)題——而是沒(méi)有人敢碰那三個(gè)核心利益。這篇文章，說(shuō)透為什么考核改不動(dòng)，以及真正有效的破局路徑。
一、一個(gè)反直覺(jué)的發(fā)現(xiàn)
我們做過(guò)的每一家國(guó)企，績(jī)效考核方案 ……
2026年04月28日
企業(yè)治理現(xiàn)代化進(jìn)程中基層黨建工作的定位轉(zhuǎn)型與體系構(gòu)建
摘要：要著重強(qiáng)化基層黨建，進(jìn)行制度改革，明晰基層黨建的職責(zé)，建立一支高質(zhì)量的黨員干部隊(duì)伍，創(chuàng)造一種和諧和諧的社會(huì)環(huán)境，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的便利條件，對(duì)基層黨組織起到積極的帶動(dòng)和帶動(dòng)作用，使企業(yè)具有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建工作；創(chuàng)新思考
1企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題
……
2026年04月28日
從“紙面”到“心間”：黨建引領(lǐng)企業(yè)安全文化深層構(gòu)建研究
摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，安全環(huán)保方面的問(wèn)題日漸突顯，已經(jīng)成為現(xiàn)階段制約和影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要因素之一。尤其是近幾年，重大人員傷亡和環(huán)境污染事故通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種媒體迅速進(jìn)入廣大公眾的視野，企業(yè)的安全環(huán)保工作已經(jīng)成為一個(gè)全社會(huì)高度關(guān)注的話題，建立良好而有效的安全環(huán)保文化，確保企業(yè)安全 ……
2026年04月28日
張玉卓會(huì)見(jiàn)巴西公共服務(wù)管理與創(chuàng)新部部長(zhǎng)埃斯特·德維克
4月23日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任張玉卓在國(guó)資委會(huì)見(jiàn)到訪的巴西公共服務(wù)管理與創(chuàng)新部部長(zhǎng)埃斯特·德維克一行，雙方就進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企交流合作、推動(dòng)國(guó)企改革創(chuàng)新交換了意見(jiàn)。巴西駐華大使高望參加會(huì)見(jiàn)。
張玉卓歡迎埃斯特·德維克一行來(lái)訪。他表示，習(xí)近平主席和盧拉總統(tǒng)多次會(huì)晤、通話，達(dá)成系列重要共識(shí)， ……
2026年04月27日
重資產(chǎn)國(guó)企向輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型
近期，上海接連有兩單國(guó)資國(guó)企REITs取得重要進(jìn)展。在這背后，有上海國(guó)資國(guó)企主動(dòng)求變的探索，也有上海“五個(gè)中心”聯(lián)動(dòng)發(fā)展的相互賦能。
一方面，對(duì)于REITs的積極參與，體現(xiàn)了上海國(guó)資國(guó)企強(qiáng)烈的創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力。商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)REITs新政推出后，上海市國(guó)資委支持地方國(guó)資國(guó)企積極籌備申報(bào)，目前已申 ……
2026年04月27日
縣區(qū)屬國(guó)企組織架構(gòu)優(yōu)化5：流程化架構(gòu)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的縣區(qū)國(guó)企適配方案探討
在數(shù)字中國(guó)建設(shè)加速推進(jìn)的背景下，縣區(qū)屬國(guó)企作為地方數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，正面臨從傳統(tǒng)管理模式向數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)型過(guò)程。傳統(tǒng)科層制在跨部門協(xié)同方面存在一定局限性，與數(shù)字化業(yè)務(wù)（如智慧政務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)）對(duì)高效協(xié)同的需求形成一定挑戰(zhàn)。流程化架構(gòu)以“流程替代層 ……
2026年04月27日
董秘新規(guī)落地：八大變化與專職化的深層挑戰(zhàn)
2026年4月24日，證監(jiān)會(huì)日前制定的《上市公司董事會(huì)秘書(shū)監(jiān)管規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)則》”）正式發(fā)布，自2026年5月24日起施行。作為首部專門規(guī)范上市公司董事會(huì)秘書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“董秘”）履職的監(jiān)管規(guī)則，旨在厘清董秘職責(zé)范圍、健全履職保障、完善任職管理、強(qiáng)化責(zé)任追究，立體化規(guī)范上市公司董事會(huì)秘書(shū)行 ……
2026年04月27日
